待遇・福利厚生
当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。
各種休暇・制度等
・有給休暇
勤続年数に応じて、5～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
ご自身のワークライフバランスに応じて、有給取得が可能です。
・夏季休暇、年末年始休暇、産休制度、育児休業 等
短時間勤務制度
育児休業後、短時間勤務が可能です。
在宅勤務制度
多様な働き方に対応するため、テレワーク制度を導入しています。
各種保険制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。